ご挨拶
ご挨拶

 企業の経営環境の変化に対応できる人づくりはこれからの企業経営の最重要課題です。人材育成、能力開発を経営戦略の一環として捉え、長期的展望に立った教育体系を創ることが、伸び行く企業に必要不可欠な要素であると考えます。また、従業員のキャリア形成を積極的に推進する体制を整備することが、人材育成の成果を促進し、ひいては質の高い人材が原動力となって企業の発展につながるものと考えます。
 弊社では単に研修プログラムを提供するだけでなく、総合的な研修体系を立案する「能力開発コンサルティング」を提供いたします。「人を育てる」人事労務制度・教育研修体系・評価制度の構築こそが、会社を発展させる原動力です。共に力を合わせて、良い会社を創り上げていきましょう!

お知らせ
お知らせ

2018/09/03頑張る企業応援!セミナー2018◆神戸◆
2018/09/03応募数アップ!求人の書き方セミナー◆御影◆
2018/07/20人材採用最先端!結果が出る人材採用・定着化セミナー◆神戸◆
2018/07/12「採用力改善」手法大公開セミナーを実施します!
2018/07/03セミナー・講習会の日程(6月〜9月)

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人事労務ニュース
人事労務ニュース

労基署監督指導により支払われた割増賃金支払額は過去10年で最高の446億円2018/09/25
今年度も大幅な引上げとなった地域別最低賃金2018/09/18
7割で労働基準関係法令違反がみられた労働基準監督署の監督指導2018/09/11
慶弔休暇など特別休暇のルールを定める上でのポイント2018/09/04
半数程度に留まるマタハラ防止対策実施企業2018/08/28

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旬の特集
旬の特集

   
 今回の旬の特集では、6月29日に成立した働き方改革関連法について説明しましょう。>> 本文へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
休職辞令
休職辞令 就業規則の定めに基づき、従業員に休職を命じる際の辞令サンプルです。
shoshiki163.doc(23KB)  shoshiki163.pdf(5KB)

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   
 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、割増賃金の支払い方についてとり上げます。 >> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 人事・総務担当者にとって、10月は比較的業務の落ち着いた時期ではないでしょうか。今月は地域別最低賃金額の改定が行われます。大幅な引上げとなっていますので、最低賃金を下回る従業員がいないかを確認しておきましょう。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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是正勧告書
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

36協定届の記載例(一般条項)
労働基準法改正により、2019年4月1日より改定される36協定届(一般条項)の記載例
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2018年09月
nlb0459.pdf(1.03MB)
お問合せ
佐藤労務コンサルティング
〒658-0046
神戸市東灘区御影本町6-6-15
TEL:078-851-5580
FAX:078-851-5581
 

プロフィール
1966年生 堺市出身岡山白陵高校
同志社大学商学部卒業
 日経平均株価が最高値38,915円をつけた翌年4月に証券会社に入社するも3年で挫折。敗者復活を期し、士業での独立を志す。
 資格スクール大栄の法人営業部に所属し、セミナー・教育研修の企画・運営・講師派遣業務に12年従事した後、佐藤労務コンサルティングを設立。労働基準監督署の相談員を経て、現在は、各種団体が主催するセミナー・教育研修の講師を年間100日以上務めるかたわら、助成金コンサルティング・キャリアコンサルティングを多数実施。
趣味
 テニス
 イッセー尾形後援会会員
座右の銘
 自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ