ご挨拶
ご挨拶

 企業の経営環境の変化に対応できる人づくりはこれからの企業経営の最重要課題です。人材育成、能力開発を経営戦略の一環として捉え、長期的展望に立った教育体系を創ることが、伸び行く企業に必要不可欠な要素であると考えます。また、従業員のキャリア形成を積極的に推進する体制を整備することが、人材育成の成果を促進し、ひいては質の高い人材が原動力となって企業の発展につながるものと考えます。
 弊社では単に研修プログラムを提供するだけでなく、総合的な研修体系を立案する「能力開発コンサルティング」を提供いたします。「人を育てる」人事労務制度・教育研修体系・評価制度の構築こそが、会社を発展させる原動力です。共に力を合わせて、良い会社を創り上げていきましょう!

お知らせ
お知らせ

2018/03/30人材採用 手法大公開セミナーを実施します!
2018/03/01助成金緊急説明会を実施します!
2017/12/28助成金の無料相談会を実施します!
2017/12/25人材採用最先端!集まる・採れる求人講座を実施します(御影事務所)
2017/10/02FP3級講座が始まります🍀泉佐野

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人事労務ニュース
人事労務ニュース

65歳超の雇用促進を行う際に活用したい助成金2018/04/24
3年ぶりに改定された平成30年度の労災保険料率2018/04/17
雇い入れ時の健康診断と企業における健康情報の取扱い2018/04/10
平成30年4月から障害者の法定雇用率が引上げられました2018/04/03
届出の重要度が増す雇用保険手続きでのマイナンバー2018/03/27

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旬の特集
旬の特集

   
 今回の旬の特集では、従業員が定年後に再雇用を希望しない場合の退職後の健康保険・雇用保険・年金の手続きについて確認しておきましょう。>> 本文へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
労働者名簿
労働基準法の規定に基づき、事業所に備えつけなければならない重要書類のひとつである労働者名簿のサンプルです。
shoshiki019.doc(31KB)  shoshiki019.pdf(4KB)

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   
 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、様々な場面で締結が必要となる労使協定の確認と、締結した労使協定の労働基準監督署への届出の要否についてとり上げます。 >> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 いよいよ今月は新入社員が入社し、人事担当者にとっては入社に伴う書類を提出してもらうなど細々とした業務が多くなる時期になります。この時期は長時間労働になる懸念がありますので、事前にしっかりと計画を立てて業務を進めましょう。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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無期転換申込権
平成25年4月1日以降に締結する有期労働契約が5年を超えて反復更新された場合に、労働者が使用者に対して無期労働契約への転換を申し込むことができる権利 。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

雇用保険手続の際には必ずマイナンバーの届出をお願いします
雇用保険の届出において、マイナンバーが必要な届出と、平成30年5月以降マイナンバーの記載がないものは返戻されることを案内したリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2018年03月
nlb0345.pdf(472KB)
お問合せ
佐藤労務コンサルティング
〒658-0046
神戸市東灘区御影本町6-6-15
TEL:078-851-5580
FAX:078-851-5581
 

プロフィール
1966年生 堺市出身岡山白陵高校
同志社大学商学部卒業
 日経平均株価が最高値38,915円をつけた翌年4月に証券会社に入社するも3年で挫折。敗者復活を期し、士業での独立を志す。
 資格スクール大栄の法人営業部に所属し、セミナー・教育研修の企画・運営・講師派遣業務に12年従事した後、佐藤労務コンサルティングを設立。労働基準監督署の相談員を経て、現在は、各種団体が主催するセミナー・教育研修の講師を年間100日以上務めるかたわら、助成金コンサルティング・キャリアコンサルティングを多数実施。
趣味
 テニス
 イッセー尾形後援会会員
座右の銘
 自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ