〒658-0046 兵庫県神戸市東灘区御影本町6-6-15(御影駅から徒歩3分)
当事務所は調剤薬局の助成金申請には豊富な経験・実績があります。これらを生かし、お客様のご要望にあわせて最適なプランをご提案いたします。
正社員と短時間労働者・有期雇用労働者の待遇に違いがある場合には、待遇の違いが働き方や役割の違いに応じたものであると説明できるようにしておく必要があります。「同一労働同一賃金」への対応に向けて、人事制度(評価制度)導入は大きな役割を果たします。
労働時間や年次有給休暇のルールが大きく変わっています。この変化にうまく対応し、応募者に魅力のある採用力のある会社を共に作り上げていきましょう。
従業員の能力開発に積極的な事業所であることを認知してもらい、定着率を上げていきます。従業員に受講させたい「訓練」を体系化させ、会社の教育体系を構築します。
「同一労働同一賃金」に対応した簡易版の評価制度導入により従業員の定着率アップ、業務改善による生産性アップを実現します。
働き方改革関連法に対応した変形労働時間制が設計・運用できているかをコンサルティングしていきます。
佐藤労務コンサルティングさんには丁寧に対応していただき、大満足です。
次の機会があれば、また佐藤労務コンサルティングさんにお願いしたいと思っています。
たいへんお世話になりました。ありがとうございました!
佐藤労務コンサルティングさんのサービスは、友人にもぜひお勧めしたいです。今後ともよろしくお願いします。
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