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サービスのご案内

当事務所のサービスについてご紹介します。

助成金を活用した従業員教育

従業員の能力開発に積極的な事業所であることを認知してもらい、定着率を上げていきます。従業員に受講させたい「訓練」を体系化させ、会社の教育体系を構築します。

薬剤師には人材開発支援助成金(特定訓練コース・認定実習併用職業訓練)
事務員には人材開発支援助成金(特別育成訓練コース)を活用します。

従業員の成長を会社の成長につなげために、就業規則・評価制度・教育体系を整備していきます。

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採用コンサルティング

採用力を向上するお手伝いをします。具体的には会社の採用戦略の構築と採用手法の改善を図ります。

会社が求める人材像が採用市場で認知されているか、会社の特徴・優位点が応募者伝わっているかを検証します。

また助成金活用により、採用サイト構築のためのコスト削減を提案いたします。(※時間外労働等改善助成金の活用)
会社が求める人材像と応募者が求める会社像にギャップが生じないよう、「求人票」の作成からコンサルティングを始めていきます。

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労働時間管理・有給休暇管理

働き方改革関連法に対応した変形労働時間制が設計・運用できているかをコンサルティングしていきます。

特に調剤薬局は1か月単位の変形労働時間制を上手く運用できているかをチェックし、就業規則コンサルティングも実施していきます。

働き方改革関連法の施行により、労働時間・有給休暇の管理方法が変わってきます。法律に抵触しない労務管理の仕組みを構築し、ホワイト企業を目指します。

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