キャリアアップ助成金
~有期契約労働等のキャリアアップに取組む会社に~

正社員化コース

 雇用されていた期間が通算して6ヶ月以上の有期契約労働者等、又は有期実習型訓練を受講し修了した有期契約労働者等を正規雇用労働者等(勤務地・職務限定正社員、短時間正社員を含む)に転換または直接雇用し、転換後6ヶ月以上継続した場合に支給されます。

■助成額  ※1年度1事業所当たりの支給申請上限は20人まで

  中小企業 大企業
有期➡正規 570,000円 427,500円
有期➡無期 285,000円 213,750円

無期➡正規

 ◆ 正社員等として雇用することを約して雇入れられた有期契約労働者等は対象とはなりません。      (正社員求人に応募し、雇用された者のうち、有期契約労働者等で雇用された者を含む)
 ◆ 転換後6ヶ月間の賃金を、転換後6ヶ月間の賃金より5%以上増額させている必要があります。     (5%の計算に残業手当・住宅手当・歩合給・精皆勤手当などの諸手当は含めません。)
 ◆ 有期契約労働者からの転換の場合、転換前の雇用期間が3年以下の者に限ります。
 ◆ 「派遣労働者を派遣先で正規雇用労働者又は多様な正社員として直接雇用した場合」
   「母子家庭の母等又は父子家庭の父を転換等した場合」
   「若年雇用促進法に基づく認定事業主が35歳未満の者を転換等した場合」  
     などの場合はそれぞれに加算額があります。

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