サービスのご案内

従業員の能力開発に積極的な事業所であることを認知してもらい、定着率を上げていきます。従業員に受講させたい「訓練」を体系化させ、会社の教育体系を構築します。

薬剤師には人材開発支援助成金（特定訓練コース・認定実習併用職業訓練）
事務員には人材開発支援助成金（特別育成訓練コース）を活用します。

従業員の成長を会社の成長につなげるために、就業規則・評価制度・教育体系を整備していきます。

　「同一労働同一賃金」に対応した簡易版の評価制度導入により、従業員の定着率アップ、業務改善による生産性アップを実現します。

働き方改革関連法に対応した変形労働時間制が設計・運用できているかをコンサルティングしていきます。

特に調剤薬局は1か月単位の変形労働時間制を上手く運用できているかをチェックし、就業規則コンサルティングも実施していきます。

働き方改革関連法の施行により、労働時間・有給休暇の管理方法が変わってきます。法律に抵触しない労務管理の仕組みを構築し、ホワイト企業を目指します。